El Departamento de Capacitación y Desarrollo es una pieza clave dentro de la Subdirección de Servicio Público de Carrera, encargada de diseñar e implementar estrategias de formación continua dirigidas a los servidores públicos de la Administración Pública Estatal. A través de la identificación de áreas de oportunidad, este departamento desarrolla temáticas específicas que fortalecen los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para un desempeño laboral eficiente y orientado a resultados, garantizando así un servicio de calidad a la ciudadanía.
Entre sus principales actividades, el departamento organiza eventos de capacitación en diversas materias relevantes para el ámbito gubernamental, fomenta el uso de plataformas virtuales para el aprendizaje y promueve la actualización constante de los servidores públicos. Estas acciones permiten no solo el desarrollo profesional de los empleados, sino también una mayor eficiencia y ética en la gestión pública, contribuyendo al fortalecimiento institucional.
El objetivo del Departamento de Capacitación y Desarrollo es elevar el nivel de competitividad del personal mediante la provisión de herramientas de aprendizaje dinámicas y eficaces. Su compromiso con la profesionalización y el perfeccionamiento de competencias laborales refleja su misión de generar un impacto positivo tanto a nivel personal como social, asegurando que cada servidor público esté preparado para enfrentar los retos de un entorno laboral cambiante y para brindar un servicio que satisfaga las necesidades de la población veracruzana.
